Работа в коллективе

Если сотрудники, о которых вы пишите в ответе за один и тот же процесс в компании, то и мотивация у них одинаковая, кроме сугубо индивидуальной мотивации (у меня есть другой источник дохода , а на работу сюда прихожу, чтобы не скучать дома). Руководителю команды стоит распределить между сотрудниками поровну обязанности, ведь выходит так, что он кому-то переплачивает. Еще меня заинтересовала формулировка вопроса: «…одни сотрудники берут на себя выполнение большего объема работы…», так не берите больше, разделите в уме поровну и возьмите только свою долю, так будет справедливей!