Главная страницаРегистрацияВход
         ИНСАЙТ
рекрутинговое агентство
Меню сайта

Авторизация
Для менеджеров

Логин:
Пароль:


Главная » Статьи » Я начальник [ Добавить статью ]

Выгорание
Потеря интереса к работе свидетельствует о том, что сотрудник уже перерос данную должность либо у него слабая мотивация. На такое состояние подчиненного руководителю следует обращать внимание, дабы не тормозить деятельность компании. Если расти некуда, стоит предложить подчиненному новые интересные проекты. Ну и конечно же улучшить мотивацию работы сотрудника. Эмоциональное выгорание – это уже диагноз, который свидетельствует о длительной эмоциональной нагрузке и постоянном напряжении человека. Не всегда эмоциональное выгорание связано с работой, это могут быть напряженные отношения в семье. В таком случае руководитель может решиться на доверительную беседу с подчиненным, либо же делегировать данный полномочия специалисту.

Источник: Котовск
Категория: Я начальник | Добавил: (16 Июнь 2014) | Автор: Станислав E
Просмотров: 355 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]



  Агентство «ИНСАЙТ» – Подбор персонала для дома и офиса. г.Одесса © 2006 - 2017г.